В HRlink есть 3 принципиально отличимые роли, которые имеют свой уникальный набор пользовательских сценариев.

В данном разделе рассматриваются сценарии использования HRlink с точки зрения Сотрудника.

Такая интеграция может быть применена, в случае, если Клиент хочет реализовать функционал HRlink в своей информационной системе (корп.портале)

Мы видим следующие варианты интеграции:

1. Нативная интеграция - Клиент используя предоставленные API-методы сам реализует интерфейс взаимодействия Сотрудника с HRlink, обеспечивая пользователю работу в одном окне.

2. Интеграция с редиректами - Клиент использует API-методы для совершения определённых действий, а полученные результаты могут быть переданы пользователю как ссылки для перехода в HRlink

3. Использование web-view для встраивания интерфейса HRlink в интерфейс ИС Клиента

В описании ниже рассматривается пример нативной интеграции.