Excerpt | |||||
---|---|---|---|---|---|
|
Table of Contents |
---|
Формирование Кадрового Документооборота
Info |
---|
Документ - объект направляемый Работодателем работнику для ознакомления или подписания, в рамках КЭДО. Документ состоит из метаданных и файлов, обладает состоянием, которое определяется процессом. Участники КЭДО могут совершать различные операции, которые зависят от роли и условий и состояния документа В данном описании рассмотрено, с какими сценариями может столкнуться работодатель в рамках взаимодействия своей информационной системы (в которой организован КЭДО) и системой HRlink. |
Tip | ||
---|---|---|
| ||
Начать КЭДО для необходимых сотрудников компании Клиента |
Note | ||
---|---|---|
| ||
Только действующий сотрудник с правом подписания (это или включенная возможность подписания или действующий УНЭП) имеет право участвовать в КЭДО. |
Кадровик создает Черновик Документа и отправляет его на подписание
для понимания процесса работы с документами рекомендуется изучить раздел [Документ]
Действия и API-методы | Примечания | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик загружает файла(ы) для документа(ов)
POST /api/v1/files | Поле, в котором передается файл, может иметь любое имя. В одном запросе можно передать один или несколько файлов. В случае отправки нескольких файлов следует давать полям разные имена. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 2) Кадровик получает список доступных типов документов
GET /api/v1/permittedDocumentTypes | Использование данного шага как части сценария позволит получить актуальный список типов документов для Кадровика | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 3) Кадровик создает черновик документа
POST /api/v1/clients/:clientId/documentGroups | При создании можно задавать Внешний ID (externalId), соответствующий идентификатору документа в вашей ИС. В HRlink Внешний ID (externalId) хранится как строка, поэтому допустимы любые строковые символы. Ограничения на максимальную длину строки нет. При создании документа система конвертирует полученный файл в pdf/a. Конвертация файла является асинхронным процессом! Создание документа возможно только если в системе HRlink есть файл, который ляжет в основу подписания. То есть есть два варианта для связи набора метаданных документа с файлом:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 4) Кадровик инициирует проверку на возможность отправки на подписание
POST /api/v1/clients/:clientId/documents/validateBeforeSendToSigning | Валидация не является обязательным шагом, но помогает произвести проверку множества документов на возможность отправки. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 5) Кадровик вносит исправления в данные черновика документа
PUT /api/v1/clients/:clientId/documentGroups частный случай исправления - затирание externalId документа и повторение шагов 1-4 5) Кадровик затирает ID своей ИС в удаленном документе PUT /api/v1/clients/:clientId/documents/:externalId/externalId/clearExternalId альтернативой редактированию может быть удаление черновика и повторение шагов 1-4 5) Кадровик удаляет документ по ID документа в HRL
DELETE /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId или
DELETE /api/v1/clients/:clientId/documents | В случае, если после валидации получена информация о том, что блокирует отправку документа, то черновик можно отредактировать. Редактирование черновика позволяет внести изменения в метаданные документа:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | 6) Кадровик отправляет документ на подписание
PUT /api/v2v1/clients/:{clientId}/documents/sendToSigning | В случае, если требуется выполнение именно этого шага, для уже созданных Черновиков, то необходимо будет получить список документов в состоянии Черновик. |
Кадровик подписывает Черновик (как руководитель) и отправляет дальше на подписание
Note | ||
---|---|---|
| ||
|
Действия и API-методы | Примечания | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик инициирует проверку документов на возможность подписания и отправки на подписание
POST /api/v1/clients/:clientId/documents/validateBeforeSendAndSign | Валидация не является обязательным шагом, но помогает произвести проверку множества документов | ||||||||||
2 | 2) Кадровик запрашивает файл, который подписывается в HRlink
GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/convertedFile | Необходимо получить файл, который был получен в HRlink после конвертации переданного файла в формат pdf/a. Подписание УКЭПом должно производиться именно относительно файла, полученного в данном методе | ||||||||||
3 | 3) Кадровик подписывает УКЭП (как руководитель) и отправляет документ дальше
PUT /api/v1/clients/:clientId/documents/sendAndSign | Само подписание УКЭПом производится за рамками HRlink, в данном методе только передаётся файл подписи.
|
Кадровик создает Черновик с совмещённой отправкой на подписание при создании
Note | ||
---|---|---|
| ||
Файлы для документа загружен с помощью метода загрузки файла |
Действия и API-методы | Примечания | |||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик использует метод отправки документа на подписание при создании
POST /api/v1/clients/:clientId/documentGroups/sendToSigning | Выполнение метода является ассинхронным, поэтому в ответ возвращается не идентификатор документа, а идентификатор задачи. | ||||||||||
2 | 2) Кадровик запрашивает массив документов с заданными фильтрами
POST /api/v1/clients/:clientId/documents/hrRegistry | Необходимость проверки обусловлена ассинхронностью процесса. данный метод необходим в качестве проверки состояния документов, которые были созданы с совмещённой отправкой. Проверка может быть периодической, до тех пор, пока по всем созданным документам не будет получено состояние означающее что документ был создан и отправлен на подписание. |
Контроль Процесса Подписания
Кадровик получает данные по документам
Получение метаданных документа
Tip | ||
---|---|---|
| ||
В разделе [REST API - "Запрос-Ответ"] отмечено, что HRlink не направляет в ИС запросов, а только отвечает на запрос. Для того, чтобы Клиент мог организовать на стороне свой ИС контроль состояния подписания - необходимо реализовать циклический опрос HRlink по данным документов |
Действия и API-методы | Примечания | |||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик запрашивает список документов с учётом фильтров
POST /api/v1/clients/:clientId/documents/hrRegistry | Получение реестра документов позволяет реализовать на стороне клиента опрос по документам, подходящим под набор условий:
| ||||||||||||||||||||
2 | 2) Кадровик запрашивает документ по ID своей ИС
GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:externalId/externalId или
GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId | Альтернативой получения списка документов является запрос состояния конкретного документа по его идентификатору.
|
Отправка повторного уведомления
Tip | ||
---|---|---|
| ||
Побудить к подписанию Сотрудника, на ком "завис" документ. |
Note | ||
---|---|---|
| ||
У Клиента есть идентификатор документа |
Действия и API-методы | Примечания | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2) Кадровик инициирует повторное уведомление по документу POST /api/v1/clients/:clientId/documents/signers/next/notify | Кадровому работнику не требуется определять на ком “зависло” подписание, система сама направляет уведомление текущему подписанту, с учётом того, какой канал уведомления является актуальным для Подписанта.
|
Добавления примечания к документу
Tip | ||
---|---|---|
| ||
Добавить дополнительную информацию к документу
|
Note | ||
---|---|---|
| ||
У Клиента есть идентификатор документа |
Действия и API-методы | Примечания | ||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик добавляет текст заметки к документу PUT /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/notice |
| |||||||||||||||||||
2 | 2) Кадровик добавляет комментарий к документу, видимый всем участникам POST /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/comments
|
|
Получение файлов, связанных с документом
Tip | ||
---|---|---|
| ||
Для разных целей можно использовать разные файлы КЭДО:
|
Note | ||
---|---|---|
| ||
У Клиента есть идентификатор документа |
Действия и API-методы | Примечания | |||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 1) Кадровик получает печатную форму документа с оттисками GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/printFormFile |
| ||||||||||||||||||||
2 | 2) Кадровик запрашивает файл, который подписывается в HRlink GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/convertedFile |
| ||||||||||||||||||||
3 | 3) Кадровик скачивает архив КЭДО по ID документа своей ИС GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:externalId/externalId/archive или
GET /api/v1/clients/:clientId/documents/:documentId/archive | Архив КЭДО включает в себя:
|
Предыдущий раздел
Следующий раздел
Поиск документации
Livesearch | ||||
---|---|---|---|---|
|